Психология деловых отношений синергия 2 семестр

Полное описание по теме: психология деловых отношений синергия 2 семестр с профессиональными комментариями и советами.

Психология деловых отношений тест с ответами

a. жесты беспокойства

b. жесты самоотдачи

c. жесты самодовольства

Question2
Баллов: 1
Альтернатива – это
Выберите один ответ.

a. преимущество одного варианта перед другим

b. принятие решений на основе фактов

c. необходимость выбора одного из двух (или нескольких) возможных вариантов

Question3
Баллов: 1
«Подмазывание аргумента» — это
Выберите один ответ.

a. слабый довод, который может быть легко опротестован, сопровождается комплиментами противнику

b. в качестве аргумента использование ссылки на возраст, образование, положение

c. увод разговора в сторону

Question4
Баллов: 1
Руководитель – это
Выберите один ответ.

a. лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности

b. человек, являющийся неформальным лидером в коллективе

c. лицо, желающее взять «бразды правления» в свои руки

Question5
Баллов: 1
Лидер – это
Выберите один ответ.

a. член группы желающий стоять во главе коллектива и брать на себя ответственность

b. личность, активно проявившая себя в экстремальных ситуациях

c. член группы, за которым все остальные члены группы признают право принимать ответственные решения

Question6
Баллов: 1
При длительном телефонном разговоре может возникнуть
Выберите один ответ.

a. возвышенное настроение

b. состояние эйфории

c. психологическая усталость и напряжение

Question7
Баллов: 1
Деловые переговоры
Выберите один ответ.

a. могут иметь или не иметь цель в зависимости от ситуации

b. всегда имеют конкретную цель и направлены на заключение соглашений, сделок, контрактов

c. не имеют никаких целей

Question8
Баллов: 1
Риторика – это наука
Выберите один ответ.

a. о красноречии

b. о словоблудии

c. об умении держаться на людях

Que
·stion9
Баллов: 1
Негативные ответы
Выберите один ответ.

a. содержат стремление разобраться в поставленных вопросах

b. выражают нейтральное отношение к вопросу

c. выражают отказ на тот или иной вопрос

Question10
Баллов: 1
Деловая беседа
Выберите один ответ.

a. является неотъемлемой частью переговорного процесса

b. может предварять переговоры или быть элементом переговорного процесса

c. никогда не предваряет переговоры

Question11
Баллов: 1
Указательный палец, вытянутый вдоль щеки (остальные сведены вместе и располагаются под подбородком) указывает на
Выберите один ответ.

a. агрессивный настрой

b. положительное расположение

c. критическую оценку

Question12
Баллов: 1
Авторитет – это
Выберите один ответ.

a. лицо, пользующееся влиянием, признанием

b. индивидуальность в лучших своих проявлениях

c. человек «знающий себе цену»

Question13
Баллов: 1
Покашливание часто означает
Выберите один ответ.

Question14
Баллов: 1
Оперативное совещание назначается для
Выберите один ответ.

a. составления долгосрочной перспективы развития организации

b. выяснения текущего состояния дел, краткого обмена мнениями о ходе производственного процесса

c. сбора информации и уточнения возникающих по поводу информации задач

Question15
Баллов: 1
При ведении совещания следует
Выберите один ответ.

a. использовать авторитарный стиль

b. использовать дипломатический стиль

c. выбирать стиль в зависимости от конкретной ситуации и поставленных целей

  • 21106537
    Размер файла: 233 kB Загрузок: 3

Материалы по теме:

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Психология деловых отношений.Тест Синергия

Опубликовать на странице

Сдано на100баллов в 2017г.! Верно 30 из 30 Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом в Worde.

Признаки: ориентация на решение проблемы, стремление к диалогу – незаинтересованность в получении результатов, отсутствие стремления к диалогу, соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров…
конструктивная позиция – незаинтересованная позиция
компетентность – некомпетентность
готовность – нежелание пойти навстречу партнеру
готовность вести переговоры – или отсутствие интереса к переговорам

Признаки: выделение самого существенного, четкое и обзорное изложение, коротко и ясно – использование путей, перепрыгивание с темы на тему, поток слов, соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров…
гибкость – отсутствие гибкости
аргументированность – голословность высказываний
концентрация на теме – отклонение от темы
интегративность мышления – консервативность мышления

Признаки: факты, рациональная аргументация, четкие выводы – недосказанные мнения, эмоциональные реакции, противоречивость во взглядах и утверждениях соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров…
гибкость – отсутствие гибкости
аргументированность – голословность высказываний
концентрация на теме – отклонение от темы
интегративность мышления – консервативность мышления

Признаки: выдвижение различных вариантов при изменении условий – упорствование в своем мнении соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров…
Аргументированность – голословность высказываний
Концентрация на теме- отклонении от темы
Гибкость – отсутствие гибкости
Интегративность мышления – консервативность мышления

Признаки: выделение самого существенного, четкое и обзорное изложение, коротко и ясно – использовании окольных путей, перепрыгивание с темы на тему, поток слов, соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров
Интегративность мышления – консервативность мышления
Гибкость – отсутствие гибкости
Концентрация на теме- отклонении от темы
Аргументированность – голословность высказываний

Признаки: взгляд на проблему в комплексе, вскрытие причинно-следственных взаимосвязей – игнорирование взаимосвязей, отсутствие прогноза возможных последствий, узковедомственный взгляд на проблему соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров
Аргументированность – голословность высказываний
Интегративность мышления – консервативность мышления
Гибкость – отсутствие гибкости
Концентрация на теме- отклонении от темы

Вопрос-манипуляция с целью получения согласия партнера – это…
Вопросы-«ярлыки»
Открытые
Закрытые
Альтернативные
Художественным
научным

Читайте так же:  Книжки по психологии отношений

Вид социального мотива взаимодействия, называемый мотив конкуренции, предполагает…
минимизацию выигрыша другого
максимизацию относительного выигрыша
минимизацию различий в выигрышах
максимизацию общего выигрыша

Вид социального мотива взаимодействия, называемый мотив индивидуализма, предполагает…
минимизацию выигрыша другого
максимизацию выигрыша другого
максимизацию собственного выигрыша

Вид социального мотива взаимодействия, называемый мотив агрессии, предполагает…
минимизацию выигрыша другого
максимизацию собственного выигрыша
максимизацию выигрыша другого

Переговоры с целью договориться по справедливости, идя на взаимные уступки, и если уж и обходить закон, то вместе — это .
скомпромиссные переговоры
справедливые переговоры
светские переговоры
исследовательские переговоры

Коммуникации, способствующие созданию благоприятного имиджа и позволяющие установить первичный контакт между партнерами, -это.
межличностные коммуникации
деловые коммуникации
светские коммуникации
формальные коммуникации

Вид коммуникации с партнером по бизнесу, направленный на достижение согласия и принятие взаимовыгодных решений, — это .
конкуренция
сотрудничество
переговоры

Коммуникация при которой партнеры направляют свои действия конкретно друг на друга, воспринимая информацию «от первого лица», называется .
прямой
личным контактом
непосредственной
косвенной

«Поза льва», когда человек стоит, опираясь на стол обеими руками, как будто нависая над ним и над собеседником, свидетельствует .
об открытой коммуникации
об авторитарности в общении
о демократичности в общении
о закрытой коммуникации

Создание атмосферы доверительности и недостаточная информированность партнера являются условиями .
экспрессивной коммуникации
ритуальной коммуникации
убеждающей коммуникации
суггестивной коммуникации
познавательной коммуникации

В процессе общения мы используем три сферы нашей деятельности:
интеллектуальную, волевую., мотивационную
интеллектуальную, коммуникативную, эмоциональную
поведенческую, мотивационную, когнитивную
интеллектуальную, эмоциональную, поведенческую

Вид социального мотива взаимодействия, называемый мотив кооперации, предполагает .
максимизацию относительного выигрыша
минимизацию различий в выигрышах
минимизацию выигрыша другого
максимизацию общего выигрыша

Уровень коммуникации, характеризующийся повышенной концентрацией партнеров на обсуждении конкретных проблем называется .
гуманистическим
игровом
духовный
деловой

Коммуникация, в результате которой происходит формирование корпоративной принадлежности и единения с группой,называется .
познавательная
убеждающая
экспрессивная
суггестивная
ритуальная

Метод ведения переговоров, базирующийся на анализе аргументов и контраргументов партнера, настройке на него,стремлении понять его позицию,- это.
метод интеграции
вариационный метод
метод уравновешивания
компромиссный метод

Взгляд, означающий создание слуховых образов, а также ложь, — это взгляд .
влево по горизонтали
вправо по горизонтали
вправо вверх
влево вниз
влево вверх
вправо вниз

Слушание через определенные фильтры — это.
ловушка предвзятости
ловушка отвлеченности
ловушка избирательности

Период обоснования партнерами собственной точки зрения, а также осмысления и обсуждения позиции партнера – это фаза .
аргументации и убеждения
концентрации
установления контакта
закрепления результата и завершения контакта
подготовки
анализа

Вид коммуникации с партнером по бизнесу, направленный на подчинение партнера, — это .
переговоры
сотрудничество
конкуренция

Переговоры с целью изучения нескрываемых целей партнера — это .
компромиссные переговоры
светские переговоры
исследовательские переговоры
справедливые переговоры

Ненаправленное влияние партнеров по общение предполагает
Заражение
Убеждение
Внушение
Подражание

Стереотип восприятия, заключающийся в том, что человек склонен переоценивать личность партнера, если тот превосходит его хотя бы по одному значимому для него параметру называется
эффект первого впечатления
эффект отношения к наблюдателю
эффектом превосходства

Коммуникация, в результате которой происходит подчинение партнера своей цели через устойчивое изменение его установок и ценностных ориентаций называется
Суггестивная
Познавательная
Экспрессивная
Убеждающая
Ритуальная

Вид коммуникации с партнером по бизнесу, направленный на объединение ресурсов и усилий для достижения результата
Переговоры
Сотрудничество
Конкуренция

Психология деловых отношений синергия 2 семестр

Помощь студентам в дистанционном обучении
Ответы на тесты, практикумы, кейсы

Конфиденциальность заказов и ваших личных данных

Без риска — оплата после получения результата Решение в день обращения на высокие результаты Безопасность – использование прокси и VPN

Магазин / Синергия / Тест / Психология деловых отношений (2). Ответы к тесту МФПУ Синергия

Психология деловых отношений (2). Ответы к тесту МФПУ Синергия

Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через тактильные, температурные, двигательные, обонятельные, вкусовые ощущения, называется .
кинестетической
эудиальной
визуальной

Техника малой беседы, предполагающая сообщение интересной и приятной партнеру информации
информирование
интересный рассказ
позитивные констатации
цитирование

Умение анализировать впечатление, производимое на партнера по общению — это.
создание собственного имиджа
эмпатия
рефлексия
рациональный анализ

В психологии выделяют три стороны общения:
коммуникативную, эмоциональную, мотивационную
деловую, межличностную, дружескую
коммуникативную, перцептивную, интерактивную
эмоциональную, смысловую, когнитивную

Джордж Мид и Герберт Блумер являются основоположниками
теории управления впечатлениями
психоаналитической теории
теории символического интеракционизма
теории обмена

Опора на эмоциональную сферу на каналы восприятия партнера происходит при
убеждающей коммуникации
суггестивной коммуникации
ритуальной коммуникации
экспрессивной коммуникации
познавательной коммуникации

Восприятие партнера по общению называется
симпатией
знаванием
перцепцией
атрибуцией

Переговоры с целью получиния от партнера хоть что-нибудь, часто даже не важно, что именно — это
манипулятивные переговоры
спасительные переговоры
приспособленческие переговоры
эгоистические переговоры

Стиль речи, целью которого является неофициальное общение, обмен мыслями, чувствами, впечатлениями, называется.
научным
художественным
разговорным
публицистическим
официально-деловым

Ошибки в текстах деловых писем, связанные употреблением слов-синонимов, относятся к.
структурным
лексическим
синтаксическим

Ошибка восприятия, заключающаяся в том, что люди, проявляющие положительное отношение к партнерам, оцениваются ими выше и по остальным показателям, называется .
эффектом превосходства
эффект внешней привлекательности
эффект первого впечатления
эффект отношения к наблюдателю

Диалоговая форма общения при отсутствии интереса к личности партнера характерны для . уровня коммуникации
Формального
игрового
императивного
манипулятивного

Прием активного слушания, заключающийся в дословном повторении основных положений или ключевых слов, сказанных партнером — это .
уточнение
установления причин и следствий
перефразирование
цитирование

Читайте так же:  Психология отношений как понять женщину

Учет познавательных возможностей партнера происходит при .
суггестивной коммуникации
ритуальной коммуникации
экспрессивной коммуникации
убеждающей коммуникации
познавательной коммуникации

Прием активного слушания, заключающийся в воспроизведении сути высказываний партнера в сжатом обобщенном виде-это.
уточнение
установления причин и следствий
перефразирование
цитирование

Метод ведения переговоров, характеризующийся стремлением партнеров шире рассмотреть предмет переговоров, — это.
метод уравновешивания
метод интеграции
компромиссный метод
вариационный метод

Метод ведения переговоров, предполагающий поэтапное достижение соглашения с тщательным обдумыванием последствий, — это.
компромиссный метод
метод уравновешивания
метод интеграции
вариационный метод

Стиль речи, характеризующийся выразительностью, образностью, эмоциональностью и эстетической значимостью каждого его элемента, называется .
официально-деловым
разговорным
художественным
публицистическим
научным

Взгляд означающий внутренний диалог или концентрацию на физических ощущениях, — это взгляд Отметьте правильные варианты ответа:
влево по горизонтали

вправо по горизонтали
влево вверх
влево вниз
вправо вверх
вправо вниз

Признаки: обдумывание контраргументов, способность изменить свою позицию, новая ориентация — игнорирование контраргументов, отстаивание своей позиции, упрямство соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров .
готовность вести переговоры — или отсутствие интереса к переговорам
готовность — нежелание пойти навстречу партнеру
конструктивная позиция — незаинтересованная позиция
компетентность — некомпетентность

Онлайн-тест МФПУ «Общая психология»

Часть вопросов с некоторыми готовыми ответами на онлайн-тест МФПУ (Синергия)

Возникли проблемы с его сдачей? ЖМИ ЗДЕСЬ

Мы знаем все ответы, но открыто выложим только некоторые из них!

Недостаточно отчетливо осознаваемая потребность – это …

  • направленность
  • потребность
  • притязание
  • влечение

Вид человеческой деятельности, специально направленный на приобретение и закрепление знаний, − это … деятельность

  • игровая
  • речевая
  • учебная
  • трудовая

Система сложившихся взглядов на окружающий мир и свое место в нем – это …

Потребности, выражающие общественную природу человека, называются … потребностями

  • материальными
  • социальными
  • предметными
  • духовными

Инициативность, трудолюбие, работоспособность и другие черты, которые выражают различное отношение личности к действительности, – это …

  • черты, сказывающиеся по отношению к другим
  • черты, характеризующие отношение личности к вещам
  • черты, проявляющиеся в деятельности
  • система отношений человека к самому себе

[2]

То, что реализует человеческую потребность и выступает в качестве конечного результата деятельности, − это …

Совокупность всех представлений человека о себе («образ Я»), оценка самого себя и потенциальные поведенческие реакции, вызванные ими, формируют … личности

Способ выполнения действия, − это …

[1]

  • умение
  • операция
  • навык
  • привычка

Поможем сдать любой тест МФПУ

по самой низкой цене!

Мы гарантируем

самую низкую цену!

В форме справа напишите ТЕСТЫ, которые необходимо сдать, и убедитесь в этом сами!

Потребности, лежащие в основе жизнедеятельности человека, называются … потребностями

  • материальными
  • духовными
  • социальными
  • предметными

Оценка человеком собственных качеств, достоинств и недостатков – это …

  • самосознание
  • самооценка
  • саморегуляция

Психические явления, регулирующие действия и поступки, − это психические …

  • состояния
  • свойства личности
  • процессы

Некоторые генетические анатомо-физиологические особенности мозга и нервной системы, являющиеся одним из условий, влияющих на успешное выполнение деятельности, – это …

  • задатки
  • процессы
  • способности

Действие или элемент поведения, выполнение которых стало потребностью, − это …

Наука, изучающая закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные ростом вовлечения их в социальные группы, а также психологические характеристики самих этих групп, − это …

  • социальная психология
  • психология труда
  • общая психология
  • возрастная психология

Относительно законченные элементы деятельности, направленные на выполнение одной простой текущей задачи, – это …

Наука, рассматривающая вопросы развития психики в онтогенезе, закономерности перехода от одного периода психического развития к другому на основе смены типов ведущей деятельности, − это …

  • социальная психология
  • общая психология
  • возрастная психология
  • психология труда

Психические явления, позволяющие познать окружающий мир, − это психические …

  • состояния
  • процессы
  • свойства личности

Осознание человеком самого себя, своих собственных качеств – это …

  • саморегуляция
  • самосознание
  • самооценка

Человек как субъект межличностных и социальных отношений и сознательной деятельности называется …

  • индивидуальностью
  • личностью
  • индивидом

Стадия развития психики, когда отражение происходит в форме межпредметных связей, ситуации в целом, − это стадия …

  • интеллекта
  • элементарной сенсорной психики
  • перцептивной психики

Принцип, согласно которому все в природе, в том числе и психические явления, объясняются действием материальных причин и законов, − это принцип …

  • развития
  • единства сознания и деятельности
  • детерминизма

Способ выполнения действий, ставший в результате упражнений автоматизированным, называется …

Индивидуально-психологические особенности человека, проявляющиеся в деятельности и являющиеся условием успешности ее выполнения, называются …

  • темпераментом
  • способностями
  • характером

… это далеко не все вопросы данной дисциплины.

Если у Вас возникли трудности со сдачей данного теста, или у Вас нет времени его проходить, то доверьте этот вопрос нам!…

Поможем сдать любой тест МФПУ

по самой низкой цене!

Мы гарантируем

самую низкую цену!

В форме справа напишите ТЕСТЫ, которые необходимо сдать, и убедитесь в этом сами!

Помощь с работами Синергия, МЭБИК, Росдистант и др.

  • Дипломы МФПУ(2)
  • Курсовые МФПУ(46)
  • Отчеты по практике МФПУ(1)
  • Практикумы МФПУ(10)
  • Тесты Cинергия Online(120)
  • Тесты Синергия(296)
  • Контрольно-курсовое задание(7)
  • Бизнес-практикумы Синергия(9)

Рейтинг: 5.0 / 1

Сдано на100баллов в 2017г.! Верно 30 из 30 Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом в Worde.

Признаки: ориентация на решение проблемы, стремление к диалогу – незаинтересованность в получении результатов, отсутствие стремления к диалогу, соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров…
конструктивная позиция – незаинтересованная позиция
компетентность – некомпетентность
готовность – нежелание пойти навстречу партнеру
готовность вести переговоры – или отсутствие интереса к переговорам

Читайте так же:  Мужчина змея женщина дракон совместимость в любви

Признаки: выделение самого существенного, четкое и обзорное изложение, коротко и ясно – использование путей, перепрыгивание с темы на тему, поток слов, соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров…
гибкость – отсутствие гибкости
аргументированность – голословность высказываний
концентрация на теме – отклонение от темы
интегративность мышления – консервативность мышления

Признаки: факты, рациональная аргументация, четкие выводы – недосказанные мнения, эмоциональные реакции, противоречивость во взглядах и утверждениях соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров…
гибкость – отсутствие гибкости
аргументированность – голословность высказываний
концентрация на теме – отклонение от темы
интегративность мышления – консервативность мышления

Признаки: выдвижение различных вариантов при изменении условий – упорствование в своем мнении соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров…
Аргументированность – голословность высказываний
Концентрация на теме- отклонении от темы
Гибкость – отсутствие гибкости
Интегративность мышления – консервативность мышления

Признаки: выделение самого существенного, четкое и обзорное изложение, коротко и ясно – использовании окольных путей, перепрыгивание с темы на тему, поток слов, соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров
Интегративность мышления – консервативность мышления
Гибкость – отсутствие гибкости
Концентрация на теме- отклонении от темы
Аргументированность – голословность высказываний

Признаки: взгляд на проблему в комплексе, вскрытие причинно-следственных взаимосвязей – игнорирование взаимосвязей, отсутствие прогноза возможных последствий, узковедомственный взгляд на проблему соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров
Аргументированность – голословность высказываний
Интегративность мышления – консервативность мышления
Гибкость – отсутствие гибкости
Концентрация на теме- отклонении от темы

Вопрос-манипуляция с целью получения согласия партнера – это…
Вопросы-«ярлыки»
Открытые
Закрытые
Альтернативные
Художественным
научным

Вид социального мотива взаимодействия, называемый мотив конкуренции, предполагает…
минимизацию выигрыша другого
максимизацию относительного выигрыша
минимизацию различий в выигрышах
максимизацию общего выигрыша

Вид социального мотива взаимодействия, называемый мотив индивидуализма, предполагает…
минимизацию выигрыша другого
максимизацию выигрыша другого
максимизацию собственного выигрыша

Вид социального мотива взаимодействия, называемый мотив агрессии, предполагает…
минимизацию выигрыша другого
максимизацию собственного выигрыша
максимизацию выигрыша другого

Переговоры с целью договориться по справедливости, идя на взаимные уступки, и если уж и обходить закон, то вместе — это .
скомпромиссные переговоры
справедливые переговоры
светские переговоры
исследовательские переговоры

[3]

Коммуникации, способствующие созданию благоприятного имиджа и позволяющие установить первичный контакт между партнерами, -это.
межличностные коммуникации
деловые коммуникации
светские коммуникации
формальные коммуникации

Вид коммуникации с партнером по бизнесу, направленный на достижение согласия и принятие взаимовыгодных решений, — это .
конкуренция
сотрудничество
переговоры

Коммуникация при которой партнеры направляют свои действия конкретно друг на друга, воспринимая информацию «от первого лица», называется .
прямой
личным контактом
непосредственной
косвенной

«Поза льва», когда человек стоит, опираясь на стол обеими руками, как будто нависая над ним и над собеседником, свидетельствует .
об открытой коммуникации
об авторитарности в общении
о демократичности в общении
о закрытой коммуникации

Создание атмосферы доверительности и недостаточная информированность партнера являются условиями .
экспрессивной коммуникации
ритуальной коммуникации
убеждающей коммуникации
суггестивной коммуникации
познавательной коммуникации

В процессе общения мы используем три сферы нашей деятельности:
интеллектуальную, волевую., мотивационную
интеллектуальную, коммуникативную, эмоциональную
поведенческую, мотивационную, когнитивную
интеллектуальную, эмоциональную, поведенческую

Вид социального мотива взаимодействия, называемый мотив кооперации, предполагает .
максимизацию относительного выигрыша
минимизацию различий в выигрышах
минимизацию выигрыша другого
максимизацию общего выигрыша

Уровень коммуникации, характеризующийся повышенной концентрацией партнеров на обсуждении конкретных проблем называется .
гуманистическим
игровом
духовный
деловой

Коммуникация, в результате которой происходит формирование корпоративной принадлежности и единения с группой,называется .
познавательная
убеждающая
экспрессивная
суггестивная
ритуальная

Метод ведения переговоров, базирующийся на анализе аргументов и контраргументов партнера, настройке на него,стремлении понять его позицию,- это.
метод интеграции
вариационный метод
метод уравновешивания
компромиссный метод

Взгляд, означающий создание слуховых образов, а также ложь, — это взгляд .
влево по горизонтали
вправо по горизонтали
вправо вверх
влево вниз
влево вверх
вправо вниз

Слушание через определенные фильтры — это.
ловушка предвзятости
ловушка отвлеченности
ловушка избирательности

Период обоснования партнерами собственной точки зрения, а также осмысления и обсуждения позиции партнера – это фаза .
аргументации и убеждения
концентрации
установления контакта
закрепления результата и завершения контакта
подготовки
анализа

Вид коммуникации с партнером по бизнесу, направленный на подчинение партнера, — это .
переговоры
сотрудничество
конкуренция

Переговоры с целью изучения нескрываемых целей партнера — это .
компромиссные переговоры
светские переговоры
исследовательские переговоры
справедливые переговоры

Ненаправленное влияние партнеров по общение предполагает
Заражение
Убеждение
Внушение
Подражание

Стереотип восприятия, заключающийся в том, что человек склонен переоценивать личность партнера, если тот превосходит его хотя бы по одному значимому для него параметру называется
эффект первого впечатления
эффект отношения к наблюдателю
эффектом превосходства

Коммуникация, в результате которой происходит подчинение партнера своей цели через устойчивое изменение его установок и ценностных ориентаций называется
Суггестивная
Познавательная
Экспрессивная
Убеждающая
Ритуальная

Вид коммуникации с партнером по бизнесу, направленный на объединение ресурсов и усилий для достижения результата
Переговоры
Сотрудничество
Конкуренция

Решение тестов «Синергия Мегакампус»

Если Вы студент «Синергия Мегакампус», тесты онлайн и другие экзаменационные работы наверняка не раз заставляли не спать ночами, волноваться за оценку, терять время на пересдачи. Все это наваливается, как снежный ком, и кажется, что спасения нет, особенно если приходит сессия.

Читайте так же:  Столяренко психология и этика деловых отношений

На самом деле спасение есть. Вы можете просто обратиться к нам. Большой опыт сотрудничества и знание программы многих российских ВУЗов позволяет нам с уверенностью утверждать, что решение тестов Мегакампус не составляет труда для нашей команды.

Все, что вам нужно сделать, это:

  1. Позвонить по телефонному номеру, указанному на нашем сайте и сообщить необходимую информацию или же оставить заявку.
  2. Получить ответы «Мегакампус» с прекрасным результатом.
  3. Оплатить сделанную работу любым удобным для Вас способом.
  4. Мы вычеркиваем Ваши данные из базы.

Вы абсолютно ничем не рискуете, поскольку есть возможность осуществить оплату уже после завершения работы. «Мегакампус» ответы на тесты Вы получите в максимально короткий срок.

Преимущества сотрудничества с нами

Обращение к нам — это:

  • полноценная конфиденциальность;
  • мегакампус 2.0 ответы на тесты, сделанные на ту оценку, которую хотите Вы;
  • доступная для студента стоимость;
  • помимо тестов онлайн, Вы можете заказать у нас курсовые, дипломные, диссертационные работы;
  • широкий перечень ВУЗов, помимо мегакампус 2.0, ответы на тесты можно заказать также и МФПУ, ОТИ, МФЮА и так далее.

Что касается дипломных и курсовых, Вы можете заказать у нас различные работы на экономическую тематику. Если вы студент megacampus, ответы на тесты — не единственное, что можно получить с нашей помощью. Рефераты, курсовые, дипломные, контрольные для экономического профиля различной степени сложности. Если вы учитесь на факультетах финансов и кредита, менеджменте проекта, управления и других подобных, а время на написания поджимает, смело обращайтесь к нам. Вы получите качественно выполненные работы (в том числе и megacampus 2.0 ответы) с учетом рекомендаций и поправок научных руководителей. Внесение исправлений входит в цену оформления работы.

Вы, как студент megacampus, ответы на запрос по заявке получите в течение короткого времени без задержек. Наша основная цель — помочь Вам в нелегком студенческом труде, чтобы у Вас осталось время отдохнуть, поработать, побыть с семьей. Благодаря тому, что мы знакомы с программой, составленной для megacampus, ответы на тесты Вы получите быстро, а самое главное — правильные.

Мегакампус/Megacampus тесты и курсовые

Если Вас пугают тесты в личном кабинете Мегакампус/Megacampus — вы зашли на правильный сайт!

Мы предлагаем решения тестов и сдачу курсовых Мегакампус/Megacampus.
Для того чтобы сэкономить свое время и получить ответы на тесты Мегакампус/Megacampus в кратчайшие сроки — оставляйте заявку на нашем сайте и все будет выполнено на «отлично» и «хорошо»! Нашим сервисом пользуются сотни студентов, которые ценят свое время.
Примеры выполненных работ с оценками Вы можете увидеть на скриншотах на главной странице нашего сайта — ответы на тесты.

E-education Мегакампус/Megacampus теперь не проблема!

Решение всех тестов и задач. Оставляйте заявки на решение тестов и получайте нужные оценки без лишних проблем!
Если у вас есть вопросы по системе нашей работы — загляните в раздел «Вопросы и ответы».

Наши контакты представлены в соответствующем разделе сайта — «Контакты».

Готовые тесты МФПУ( Синергия) и МИЭМП (им.Витте)

В данной категории доступно часть тестов

с некоторыми ответами на каждый из тестов

таких институтов :

  • МФПУ (Синергия)
  • МИЭМП (им.Витте)

ДЛЯ быстрого ПОИСКА ТЕСТА воспользуйтесь формой «ПОИСК» — справа.

Если Вас интересует помощь в сдаче онлайн-тестов, то:

Быстро, недорого и на высокую оценку сдадим онлайн-тесты студентам дистанционной формы обучения:

МЫ РАБОТАЕМ СЛЕДУЮЩИМ ОБРАЗОМ:

1) Вы передаете нам логин и пароль в Ваш личный кабинет;

2) Мы сдаем 1 тест для того, чтобы Вы убедились, что мы не обманем;

3) Вы оплачиваете тест, который мы сдали и оставшиеся тесты;

4) В течении 1-2 суток мы сдаем все оставшиеся тесты.

Мы гарантируем оценку не ниже «4» (70 баллов и выше).

70% наших оценок: 90-97 баллов

Примеры выполненных нами тестов

Психология деловых отношений синергия 2 семестр

Помощь студентам в дистанционном обучении
Ответы на тесты, практикумы, кейсы

Конфиденциальность заказов и ваших личных данных

Без риска — оплата после получения результата Решение в день обращения на высокие результаты Безопасность – использование прокси и VPN

Магазин / Синергия / Тест / Психология деловых отношений (1). Ответы к тесту МФПУ Синергия.

Психология деловых отношений (1). Ответы к тесту МФПУ Синергия.

Признаки: ориентация на решение проблемы, стремление к диалогу – незаинтересованность в получении результатов, отсутствие стремления к диалогу, соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров…
конструктивная позиция – незаинтересованная позиция
компетентность – некомпетентность
готовность – нежелание пойти навстречу партнеру
готовность вести переговоры – или отсутствие интереса к переговорам

Признаки: выделение самого существенного, четкое и обзорное изложение, коротко и ясно – использование путей, перепрыгивание с темы на тему, поток слов, соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров…
гибкость – отсутствие гибкости
аргументированность – голословность высказываний
концентрация на теме – отклонение от темы
интегративность мышления – консервативность мышления

Признаки: факты, рациональная аргументация, четкие выводы – недосказанные мнения, эмоциональные реакции, противоречивость во взглядах и утверждениях соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров…
гибкость – отсутствие гибкости
аргументированность – голословность высказываний
концентрация на теме – отклонение от темы
интегративность мышления – консервативность мышления

Читайте так же:  Мужчина змееносец женщина лев совместимость

Признаки: выдвижение различных вариантов при изменении условий – упорствование в своем мнении соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров…
Аргументированность – голословность высказываний
Концентрация на теме- отклонении от темы
Гибкость – отсутствие гибкости
Интегративность мышления – консервативность мышления

Признаки: выделение самого существенного, четкое и обзорное изложение, коротко и ясно – использовании окольных путей, перепрыгивание с темы на тему, поток слов, соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров
Интегративность мышления – консервативность мышления
Гибкость – отсутствие гибкости
Концентрация на теме- отклонении от темы
Аргументированность – голословность высказываний

Признаки: взгляд на проблему в комплексе, вскрытие причинно-следственных взаимосвязей – игнорирование взаимосвязей, отсутствие прогноза возможных последствий, узковедомственный взгляд на проблему соответствуют критерию оценки поведения участников переговоров
Аргументированность – голословность высказываний
Интегративность мышления – консервативность мышления
Гибкость – отсутствие гибкости
Концентрация на теме- отклонении от темы

Вопрос-манипуляция с целью получения согласия партнера – это…
Вопросы-«ярлыки»
Открытые
Закрытые
Альтернативные
Художественным
научным

Вид социального мотива взаимодействия, называемый мотив конкуренции, предполагает…
минимизацию выигрыша другого
максимизацию относительного выигрыша
минимизацию различий в выигрышах
максимизацию общего выигрыша

Вид социального мотива взаимодействия, называемый мотив индивидуализма, предполагает…
минимизацию выигрыша другого
максимизацию выигрыша другого
максимизацию собственного выигрыша

Вид социального мотива взаимодействия, называемый мотив агрессии, предполагает…
минимизацию выигрыша другого
максимизацию собственного выигрыша
максимизацию выигрыша другого

Переговоры с целью договориться по справедливости, идя на взаимные уступки, и если уж и обходить закон, то вместе — это .
скомпромиссные переговоры
справедливые переговоры
светские переговоры
исследовательские переговоры

Коммуникации, способствующие созданию благоприятного имиджа и позволяющие установить первичный контакт между партнерами, -это.
межличностные коммуникации
деловые коммуникации
светские коммуникации
формальные коммуникации

Вид коммуникации с партнером по бизнесу, направленный на достижение согласия и принятие взаимовыгодных решений, — это .
конкуренция
сотрудничество
переговоры

Коммуникация при которой партнеры направляют свои действия конкретно друг на друга, воспринимая информацию «от первого лица», называется .
прямой
личным контактом
непосредственной
косвенной

«Поза льва», когда человек стоит, опираясь на стол обеими руками, как будто нависая над ним и над собеседником, свидетельствует .
об открытой коммуникации
об авторитарности в общении
о демократичности в общении
о закрытой коммуникации

Создание атмосферы доверительности и недостаточная информированность партнера являются условиями .
экспрессивной коммуникации
ритуальной коммуникации
убеждающей коммуникации
суггестивной коммуникации
познавательной коммуникации

В процессе общения мы используем три сферы нашей деятельности:
интеллектуальную, волевую., мотивационную
интеллектуальную, коммуникативную, эмоциональную
поведенческую, мотивационную, когнитивную
интеллектуальную, эмоциональную, поведенческую

Вид социального мотива взаимодействия, называемый мотив кооперации, предполагает .
максимизацию относительного выигрыша
минимизацию различий в выигрышах
минимизацию выигрыша другого
максимизацию общего выигрыша

Уровень коммуникации, характеризующийся повышенной концентрацией партнеров на обсуждении конкретных проблем называется .
гуманистическим
игровом
духовный
деловой

Коммуникация, в результате которой происходит формирование корпоративной принадлежности и единения с группой,называется .
познавательная
убеждающая
экспрессивная
суггестивная
ритуальная

Метод ведения переговоров, базирующийся на анализе аргументов и контраргументов партнера, настройке на него,стремлении понять его позицию,- это.
метод интеграции
вариационный метод
метод уравновешивания
компромиссный метод

Взгляд, означающий создание слуховых образов, а также ложь, — это взгляд .
влево по горизонтали
вправо по горизонтали
вправо вверх
влево вниз
влево вверх
вправо вниз

Слушание через определенные фильтры — это.
ловушка предвзятости
ловушка отвлеченности
ловушка избирательности

Период обоснования партнерами собственной точки зрения, а также осмысления и обсуждения позиции партнера – это фаза .
аргументации и убеждения
концентрации
установления контакта
закрепления результата и завершения контакта
подготовки
анализа

Вид коммуникации с партнером по бизнесу, направленный на подчинение партнера, — это .
переговоры
сотрудничество
конкуренция

Переговоры с целью изучения нескрываемых целей партнера — это .
компромиссные переговоры
светские переговоры
исследовательские переговоры
справедливые переговоры

Ненаправленное влияние партнеров по общение предполагает
Заражение
Убеждение
Внушение
Подражание

Стереотип восприятия, заключающийся в том, что человек склонен переоценивать личность партнера, если тот превосходит его хотя бы по одному значимому для него параметру называется
эффект первого впечатления
эффект отношения к наблюдателю
эффектом превосходства

Коммуникация, в результате которой происходит подчинение партнера своей цели через устойчивое изменение его установок и ценностных ориентаций называется
Суггестивная
Познавательная
Экспрессивная
Убеждающая
Ритуальная
Внушающая

Вид коммуникации с партнером по бизнесу, направленный на объединение ресурсов и усилий для достижения результата
Переговоры
Сотрудничество
Конкуренция

Взгляд, означает припоминание звуков, когда- либо услышанных…

Источники


  1. Карнеги, Дейл Как быть счастливым в семье / Дейл Карнеги. — М.: Попурри, 2002. — 432 c.

  2. Харриет Лернер Всё сложно / Харриет Лернер. — М.: Альпина Паблишер, 2015. — 288 c.

  3. Тетерников, Лев Искусство любить. Тантра для современного человека / Лев Тетерников. — М.: Амрита, 2012. — 240 c.
  4. Б. Мандель Сердцу не место в пятках / Б. Мандель. — М.: Попурри, 2006. — 812 c.
  5. Хочу замуж! Как не ошибиться в выборе, притереться характерами и все такое. — М.: Феникс, 2005. — 288 c.
Психология деловых отношений синергия 2 семестр
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here